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富田林ときの
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羽曳野ときの
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職員が自身のキャリアや働く環境に安心感を持ち、
柔軟な思考や幅広い知識が発揮できる
人事制度や福利厚生を取り入れています
患者様・ご利用者様に満足いただけるサービスを提供できるのも職員あってのこと
賀びの時を提供できる、健康な心と身体をサポートするための大切な制度です
医療費の補助
富田林ときのクリニックの一般内科を受診した場合、自己負担額の１０割の医療費補助を受けることができます。もちろんパート・アルバイト職員の方もご利用いただけます。
健康診断
病気の早期発見、健康状態の把握のため、全職員が年1回の健康診断を受診しています。健診結果に応じてフォローアップを行い、職員の健康ケアを行っています。
リフレッシュ休暇
11月～2月までに4日間の連続休暇を取得することができます。
安心してキャリアアップを築ける制度や働きやすい環境をご用意しています
スキルアップできる環境
外部研修受講の一部費用負担や、法人内でのスタッフ研修を通じて、技術と経験を積むことができます。
マイカー通勤可能
私有車（自動車、原動機付自転車）での通勤が可能です。当院敷地内に無料駐車場をご用意しています。
職員食堂の利用
クリニックでは患者様と同じ一汁三菜の院内調理の食事を250円で提供しています。
育児休業の取得・復帰率100％
産休・育休に関する給付金制度、育児休業制の利用はもちろん、復帰後の早出・遅出・土曜・祝日の勤務を免除し、子育てしながら働ける環境を積極的に支援しています。先輩ママ職員も多く活躍しています。
家族のように心を寄せて。
職員とそのご家族のライフイベントに合わせた休暇やお祝いをご用意しています
結婚休暇
職員が結婚した時は連続して7日間、職員のお子様の結婚した時は２日間、兄弟姉妹が結婚した時は１日、休暇を取得いただけます。
家族の出産休暇
職員の配偶者の出産は2週間以内に２日休暇を取得いただけます。
もちろん男性育休も取得可能です。
結婚祝い
職員の結婚した際、職員のお子様の結婚時にもお祝い金を支給しています。
出産祝い
職員やご家族の出産時に祝い金を支給しています。
お子様の入学祝
職員のお子様が小・中・高校へ入学した際に図書カード5000円分をプレゼントしています。
成人祝い
職員が20歳の成人を迎えた際に、成人祝い金を支給しています。
長年にわたり貢献いただいた職員への感謝を込めた制度や、職員同士の親睦を深めるイベントをご用意しています
永年勤続表彰
長年にわたり貢献していただいた職員に感謝し、10年ごとに10万円相当の商品を贈呈しています。
忘年会の開催
豪華景品を用意した盛大な忘年会を行っています。
※新型コロナウイルス感染症対策のため2020年度以降は中止
財形貯蓄制度
将来の財産形成のため、毎月の給与から希望額を天引きし、貯蓄をしていく制度をご用意しています。
©医療法人 百賀 時の会